Die Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft ist eine staatlich anerkannte Kunsthochschule in freier Trägerschaft. Sie zeichnet sich durch eine einzigartige Kombination künstlerischer und wissenschaftlicher Fächer aus und vertritt einen interdisziplinären Ansatz. In sechs Fachbereichen wird auf den Gebieten der bildenden und darstellenden Künste, der künstlerischen Therapien, der Architektur, der Bildungswissenschaft sowie der Betriebswirtschaftslehre gelehrt und geforscht. Das Studienangebot bietet in seiner Kombination die Chance des Dialogs und der gegenseitigen Inspiration der unterschiedlichen Fachrichtungen.
Wir fördern die persönliche und fachliche Bildung jedes Einzelnen im Kontext von Kunst und Wissenschaft. Wir setzen Impulse und öffnen Räume für eine nachhaltige gesellschaftliche Transformation und die Bildung für morgen.
Studierende und Mitarbeitende aus Lehre, Forschung, Weiterbildung und Verwaltung schaffen gemeinsam diesen besonderen Ort ganzheitlicher Bildung, an dem Vielfalt großgeschrieben wird. Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit sowie Nachwuchsförderung und Weiterbildungsangebote sind bei uns selbstverständlich.
Bringen Sie sich ein, in unserer Alanus-Gemeinschaft und nutzen Sie die kreativen Räume in einem wunderschönen naturnahen Umfeld mit guter Anbindung nach Köln und Bonn.
Zur Verstärkung der Abteilung Marketing & Öffentlichkeitsarbeit suchen wir in der Verwaltung eine:n Online-Marketing-Referent:in (m/w/d).
Die Abteilung Marketing & Öffentlichkeitsarbeit ist verantwortlich für das analoge und digitale Hochschul- und Studierendenmarketing (u.a. Betreuung der Website, der Social-Media-Kanäle und Printmaterialien), die Organisationen von hochschulübergreifenden Veranstaltungen und Messeauftritten und die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
Ihre Aufgaben - wir wünschen uns von Ihnen:
Administrative Betreuung unserer Website (CMS/Typo3)
Weiterentwicklung und Optimierung unserer Website
Support für die Webredakteur:innen der Fachbereiche, Erstellung von Schulungs-unterlagen (Typo3) und
Auswertung und Analyse der Website-Performance und Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen
Zielgruppengerechte Content-Erstellung für unsere Website. Erfahrung im SEO-optimierten Texten wünschenswert
Betreuung und Pflege der Studiengangsprofile in den gängigen Online-Portalen externer Anbieter wie z.B. Studycheck, studieren.de etc.
Unterstützung bei Organisation & Durchführung von Veranstaltungen zur Studierendengewinnung.

Für die Organisationen der deutschen Minderheiten in Kasachstan, Polen und Tschechien sucht die Abteilung Dialoge
Redakteur:innen (m/w/d)
Aufgabenbereiche variieren je nach Einsatzstelle:
Kasachstan, Almaty: Redakteur:in für die Deutsche Allgemeine Zeitung in Almaty
Polen, Opole/Oppeln: Redakteur:in für die Medienabteilung beim Verband der deutschen sozial-kulturellen Gesellschaften in Polen (Opole/Oppeln
Tschechien, Praha/Prag: Redakteur:in für das LandesEcho - Zeitschrift der Deutschen in der Tschechischen Republik.
Wer wir sind:
Werte - Kultur - Frieden: Mit dem ifa weltweit sinnstiftend wirken in Stuttgart und Berlin.
Das Institut für Auslandsbeziehungen e.V. (ifa) engagiert sich weltweit für ein friedliches und bereicherndes Zusammenleben von Menschen und Kulturen. Es fördert den Kunst- und Kulturaustausch in Ausstellungs-, Dialog- und Konferenzprogrammen, unter-stützt Zivilgesellschaften und agiert als Kompetenzzentrum der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik. Das ifa wird vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden-Württemberg und der Landeshauptstadt Stuttgart gefördert, ist weltweit vernetzt und setzt auf langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. An unseren Standorten in Stuttgart und Berlin sind 160 Mitarbeitende sowie rund 20 entsandte Kulturmanager:innen und Redakteur:innen im Ausland für uns tätig.
Der Bereich Integration und Medien unterstützt die deutschen Minderheiten im östlichen Europa und in Zentralasien dabei, als zivilgesellschaftliche Akteure und Brückenbauer zu wirken und sich professionell zu positionieren. Im Rahmen des Entsendeprogramms unterstützen Kulturmanager:innen sowie Redakteur:innen die Kultur-, Presse-, Jugend- und Bildungsarbeit der Minderheitenorganisationen vor Ort.

Der Sachverständigenrat für Integration und Migration (SVR) ist eine unabhängige Institution der wissenschaftlichen Politikberatung. Der Sachverständigenrat legt jährlich ein Gutachten zu Integration und Migration vor und bezieht zu aktuellen Entwicklungen in den Bereichen Integration und Migration Stellung. Der Sachverständigenrat wird bei der Erfüllung seiner Aufgaben durch einen wissenschaftlichen Stab unterstützt. Dieser betreibt neben der Unterstützung des SVR eigenständige, anwendungsorientierte Forschung im Bereich Integration und Migration.
Die Geschäftsstelle des SVR sucht eine/n
Kommunikationsmanager/in (m/w/d)
Ort der Tätigkeit ist Berlin.
Ihre Aufgaben:
Strategische Planung, Koordination und Umsetzung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für den SVR und den wissenschaftlichen Stab des SVR
Verfassen von Texten (Pressemitteilungen, Erstentwürfe von Gastbeiträgen und Reden etc.) und Beantworten von Presseanfragen
Pflege und Ausbau des Netzwerks zu relevanten Medien, Journalistinnen und Journalisten
Organisation und Durchführung von Presseveranstaltungen und Hintergrundgesprächen
Betreuung von Publikationen (Korrekturläufe, Infografiken, Dienstleistermanagement) und Durchführung von Vergabeverfahren
Federführung für Berichtswesen (Quartals- und Jahresberichte des SVR) und Medienresonanz
Koordination des Teams Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Für die Organisationen der deutschen Minderheiten in Polen, Rumänien, Ungarn, Serbien und der Slowakei sucht die Abteilung Dialoge
Kulturmanager:innen (m/w/d)
Aufgabenbereiche variieren je nach Einsatzstelle:
Polen, Opole/Oppeln: Kulturmanager:in (m/w/d) für das Dokumentations- und Ausstellungszentrum der Deutschen in Polen
Rumänien, Sibiu/Hermannstadt: Kulturmanager:in (m/w/d) für das Demokratische Forum der Deutschen in Hermannstadt
Rumänien, Satu Mare/Sathmar: Kulturmanager:in (m/w/d) für den Kulturverband Sathmarense
Ungarn, Pécs/Fünfkirchen: Kulturmanager:in (m/w/d) für den Kulturverein Nikolaus Lenau
Ungarn, Budaörs/Wudersch bei Budapest: Kulturmanager:in (m/w/d) für das Jakob Bleyer Heimatmuseum
Serbien, Sombor: Kulturmanager:in (m/w/d) für den deutschen humanitäreren Verein "St. Gerhard"
Slowakei, Bratislava/Pressburg: Kulturmanager:in (m/w/d) für den Karpatendeutschen Verein in der Slowakei.
Wer wir sind:
Werte - Kultur - Frieden: Mit dem ifa weltweit sinnstiftend wirken in Stuttgart und Berlin.
Das Institut für Auslandsbeziehungen e.V. (ifa) engagiert sich weltweit für ein friedliches und bereicherndes Zusammenleben von Menschen und Kulturen. Es fördert den Kunst- und Kulturaustausch in Ausstellungs-, Dialog- und Konferenzprogrammen, unter-stützt Zivilgesellschaften und agiert als Kompetenzzentrum der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik. Das ifa wird vom Auswärtigen Amt, dem Land Baden-Württemberg und der Landeshauptstadt Stuttgart gefördert, ist weltweit vernetzt und setzt auf langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. An unseren Standorten in Stuttgart und Berlin sind 160 Mitarbeitende sowie rund 20 entsandte Kulturmanager:innen und Redakteur:innen im Ausland für uns tätig.
Der Bereich Integration und Medien unterstützt die deutschen Minderheiten im östlichen Europa und in Zentralasien dabei, als zivilgesellschaftliche Akteure und Brückenbauer zu wirken und sich professionell zu positionieren. Im Rahmen des Entsendeprogramms unterstützen Kulturmanager:innen sowie Redakteur:innen die Kultur-, Presse-, Jugend- und Bildungsarbeit der Minderheitenorganisationen vor Ort.

Zur Stärkung des Biotopverbundes am Grünen Band zwischen Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern bieten wir für unsere Geschäftsstelle in Ratzeburg zwischen Hamburg und Lübeck eine Stelle für die
Flächenakquise im Naturschutz (w/m/d).
Wir suchen Dich für:
Ankauf von Flächen für Projekte des Natur- und Klimaschutzes, vor allem im Kreis Herzogtum Lauenburg an der Grenze zu Mecklenburg-Vorpommern
Verkaufsbereitschaft herstellen
Verhandlungen selbstständig führen und Vertragsabschluss vorbereiten
Schwerpunkte der Flächenakquise erarbeiten und weiterentwickeln
Eigentümer- sowie Preisermittlung von Flurstücken
Förderanträge sowie Verwendungsnachweise erstellen, Mittelüberwachung
Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, wie beispielsweise Gespräche und Präsentationen für Eigentümer, Gemeinden, interessierte Öffentlichkeit, Bewirtschafter
Vermittlung von Vertragsnaturschutzmodellen, wo kein Ankauf möglich ist
Mitwirkung an Bodenordnungs- und freiwilligen Landtauschverfahren
Unterstützung bei der Entwicklung von Biotopmaßnahmen am Grünen Band.
Wer wir sind:
Der Zweckverband "Schaalsee-Landschaft" ist als grenzübergreifendes Naturschutzgroßprojekt von nationaler Bedeutung gegründet worden. Heute ist es unsere Aufgabe auf rund 5.000 ha, das Grüne Band von Lübeck bis zur Elbe mit ihrem Biotopverbundsystem naturschutzfachlich weiter zu bewahren, zu stärken und zu entwickeln. Wir bestehen aus den drei Landkreisen Herzogtum Lauenburg, Nordwestmecklenburg und Ludwigslust-Parchim sowie der Naturschutzstiftung WWF. Damit leisten wir seit über 30 Jahren auf kommunaler Ebene unseren Beitrag für mehr grenzübergreifende Biodiversität und natürlichen Klimaschutz.

Von A bis Z - für Sie da.
Wir suchen am Standort Darmstadt für das Dezernat V 53.1 "Naturschutz (Planungen und Verfahren) mehrere
Sachbearbeiter/-innen für Naturschutzaufgaben (Bachelor)
mit Studienschwerpunkt in den Bereichen Naturschutz, Landschaftsökologie, Landschaftsplanung oder Landespflege Von Abfallwirtschaft über Naturschutz bis Zooaufsicht.
Die Aufgaben der Regierungspräsidien sind so vielfältig wie das tägliche Miteinander. Dabei werden unterschiedlichste Interessen aus öffentlicher, sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Sicht berücksichtigt. Damit diese Leistungen für die Menschen, die Umwelt und die Wirtschaft im Regierungsbezirk Darmstadt weiterhin engagiert und zuverlässig erbracht werden, brauchen wir Sie!
Was Sie erwartet
Sie bearbeiten naturschutzfachliche Fragestellungen in öffentlich-rechtlichen Genehmigungsverfahren (z. B. für Straßen, Gesteinsabbau, Trinkwassergewinnung)
Sie prüfen hierbei die naturschutzrechtliche Eingriffsregelung und Belange des Arten-, Biotop- und Gebietsschutzes
Sie geben Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange in der kommunalen Bauleitplanung und Landschaftsplanung ab.

Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 80 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW und der Meldestelle Queerfeindlichkeit. Außerdem setzen wir die Projekte Q_munity, trans*sensibel und lsbtiqa*inklusiv um.
Die Fachstelle Queere Jugend NRW bietet seit 2014 Beratung, Begleitung und Vernetzung für Träger, pädagogische Fachkräfte sowie junge Ehrenamtliche der offenen queeren Jugendarbeit in NRW und ist darüber hinaus Ansprechpartnerin für die Lebenswelten von lsbtiq* Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
Die hier ausgeschriebene Stelle ist für die Umsetzung des Projekts "Das kann queere Jugendarbeit" zuständig. Hier soll gemeinsam mit Fachkräften die Frage beantwortet werden, woran gute queere Jugendarbeit gemessen werden kann, um darauf aufbauend bedarfsorientiert und partizipativ Qualitätsstandards zu entwickeln. Außerdem sollen Kooperationen mit Hochschulen und Wissenschaftler*innen aufgebaut werden, um die wissenschaftliche Fundierung queerer Jugendarbeit zu stärken.
Wir suchen ein*e engagierte*n
Projektreferent*in "Das kann queere Jugendarbeit"
in der Fachstelle Queere Jugend NRW
(d/w/m/offen).
Ihre Aufgaben sind:
Partizipative Koordination des Prozesses "Woran messen wir queere Jugendarbeit" mit Fachkräften der Jugendarbeit
Fachliche Konzeption und organisatorische Koordination von halbjährlichen Fachforen zur Vernetzung und Fortbildung von Fachkräften
Bereitstellung eines Online-Formats zur kollegialen Fallberatung
Organisation, Koordination und Moderation einer begleitenden und Vorschläge erarbeitenden Arbeitsgruppe
Auswertung und Aufbereitung der bereits erfolgten Literatur- und Wissensrecherche zum aktuellen Diskurs über queere Jugendarbeit
Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen und Wissenschaftlicher*innen
Koordination des projektbegleitenden Fachbeirats
Zusammenarbeit mit der Fachstelle Queere Jugend NRW
Förderkonforme Abrechnung und Erstellung von Sachberichten.

Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Behandlungsstellen im Kölner Stadtgebiet. Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren mit Behinderungen oder Entwicklungsrisiken aufgrund körperlicher, psychischer oder sozialer Faktoren, deren Teilhabe gefährdet ist.
Unser Aufgabenspektrum umfasst schwerpunktmäßig die differenzierte Entwicklungsdiagnostik, die pädagogisch-psychologische Förderung, die medizinisch-therapeutische Behandlung und die Beratung der Erziehungsberechtigten und weiterer Bezugspersonen des Kindes.
Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags- und lösungsorientiert. Die Haltung unseren Klienten und ihrem Umfeld gegenüber ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit. Diese Werte sind uns auch im Umgang miteinander wichtig.
Für unsere Behandlungsstelle in Köln-Chorweiler suchen wir für die Durchführung der Komplexleistung Frühförderung eine*n Psycholog*in (m/w/d).
Als Psychologin in unserem interdisziplinären Team leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Konzeption und Evaluation der individuellen Förderplanung und führen bei speziellen Problemstellungen und Krisen beim Kind oder in der Familie passgenaue psychologische Beratungen und Interventionen durch. Ihre Aufgaben:
Sie führen die Anamnese in der Eingangsdiagnostik und die entwicklungspsychologische Diagnostik auf der Grundlage standardisierter Testverfahren durch.
Sie erarbeiten gemeinsam mit den Eltern und in enger Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kolleginnen die Förder- und Teilhabeziele für die Kinder.
In Ihrer Arbeit mit den Kindern und Familien beziehen Sie relevante aktuelle und zurückliegende Einflussfaktoren im nahen und weiteren Lebensumfeld, die mit der Entwicklung des Kindes in Wechselwirkung stehen können, mit ein.
Bei Bedarf bieten Sie Elemente fachlich anerkannter psychotherapeutischer und spieltherapeutischer Verfahren mit Kindern und/oder Eltern im Einzel- oder Kleingruppensetting an.
Sie begleiten und evaluieren den Förderprozess im interdisziplinären Austausch und leisten Ihren Beitrag zu den Zwischen- und Abschlussberichten.
Sie beraten und begleiten die Familien entwicklungspsychologisch und bindungstheoretisch fundiert in Bezug auf die Eltern-Kind-Interaktion.
Sie begleiten die Familien insbesondere im Bewältigungsprozess in Bezug auf die festgestellte Entwicklungsbeeinträchtigung.
In Krisensituationen führen Sie psychologische Interventionen mit den Eltern und/oder Kindern durch.

Das Institut für soziale Arbeit e.V. (ISA) arbeitet seit mehr als 40 Jahren daran, wie das Aufwachsen junger Menschen gelingen kann. Durch Forschung, Beratung von Trägern und Politik sowie Qualifizierung von Fachkräften widmen wir uns diesem wichtigen gesellschaftlichen Feld. Zur Zeit arbeiten im Institut 50 hauptamtlich Mitarbeitende und gut 60 aktive Mitglieder gemeinsam daran, wie Entwicklungs- und Bildungswege von jungen Menschen erfolgreich gestaltet werden können. Nicht zuletzt sind auch Kinderschutz und Kinderrechte ein großes Thema. Unsere Arbeit im Institut zeichnet sich durch hohe Fachlichkeit, großes Engagement sowie ein offenes Miteinander und flexible Arbeitsweisen aus.
Für das BMBF-Projekt Regionale Entwicklungsagentur für kommunales Bildungsmanagement NRW (REAB NRW) suchen wir
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
mit Schwerpunkt kommunale Prozessbegleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
Organisations- und Change-Beratung von Kommunalverwaltungen in Kreisen und kreisfreien Städten in NRW bei der (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von Strukturen für ein datenbasiertes kommunales Bildungsmanagement;
Auftragsklärung, Kontraktbildung, Vor- und Nachbereitung von Beratungsterminen, Umsetzung von kommunalen Workshops und Gesprächen sowie stetige Prozessreflexion;
Konzeption und Mitwirkung an Formaten der REAB NRW (Lerncluster, Entwicklungswerkstätten, niedrigschwellige digitale Formate, regionalspezifische, thematische Veröffentlichungen);
die Aufbereitung von Methoden und kommunaler Best Practice für den Wissenstransfer im REAB-Team;
Unterstützung und Begleitung des bundesweiten Fachnetzwerks kommunales Bildungsmanagement (Mitwirkung an Qualifizierungen, Veröffentlichungen, Wissenstransfer mit thematischem Fokus auf Demokratiebildung).

STELLENAUSSCHREIBUNG in Kooperation mit der Hochschule für Technik in Stuttgart.
a) An der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg ist im Masterstudiengang "SENCE (Sustainable Energy Competence) die Stelle der
Studiengangkoordination (m/w/d) Beschäftigungsumfang 70% zu besetzen.
Der Masterstudiengang SENCE, der sich in einem forschungs- und projektorientierten Ansatz mit den technischen und wirtschaftlichen Aspekten der gesamten Bandbreite der erneuerbaren Energien befasst, wird gemeinsam von der Hochschule für Technik Stuttgart, der Technischen Hochschule Ulm und der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg seit 2002 mit großem Erfolg angeboten. Die Studiengangleitung und zentrale Koordination erfolgt von Rottenburg aus.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Administrative Koordination des Studiengangs an der HFR unter der fachlichen Aufsicht der Studiengangleitung:
Organisation und Betreuung der Lehrveranstaltungen und Prüfungen, insbesondere der Semesterplanung, der Projektphasen des Studiums incl. Erstellung des Vorlesungsverzeichnisses, der Absprachen mit externen Dozenten, der Noten- und Zeugnisverwaltung und der Durchführung der Bewerbungsphase (formale Vorprüfung der Bewerbungsunterlagen, Koordinierung der Motivationsgespräche und Zusammenstellung der Ergebnisse für alle drei Hochschulen)
Zentrale Kontakt- und Anlaufstelle für Studierende und Lehrende
Gremienarbeit (Studien- und Prüfungskommission, Dozentenkonferenzen, Studiengangleitersitzungen)
Koordination der studiengangbezogenen Aktivitäten im Zusammenhang mit der Systemakkreditierung an der Hochschule (Dokumentation des QM-Prozess, Zusammenstellung der notwendigen Unterlagen, Einholen der notwendigen externen Beiträge)
Begleitung der institutionellen Zusammenarbeit mit ausländischen Hochschulen und anderen institutionellen Partnern in Zusammenarbeit mit dem International Office (IO)
Pflege und Ausbau des nationalen und internationalen Netzwerks aus Industrie, Forschungseinrichtungen, NGOs und Fachverwaltungen v.a. im Kontext der Akquise von Projekt- und Masterthemen
Dokumentation der für den Studiengang relevanten administrativen und inhaltlichen Daten (SENCE Datenbank) in Abstimmung mit der Hochschulverwaltung
Öffentlichkeitsarbeit: Studierendenwerbung, Organisation und Mitwirkung bei Messen und sonstigen Veranstaltungen, Pflege und Ausbau der SENCE-Community (Alumni, Unternehmen, Forschungsinstitutionen, Politik)
Administrative und inhaltliche Unterstützung bei SENCE-FuE-Vorhaben.
b) Ergänzend besteht die Möglichkeit, im Rahmen eines Verbund-Forschungsprojektes der Hochschule für Technik in Stuttgart mitzuarbeiten. Zur Stärkung des Stuttgarter Teams ist im Forschungsprojekt SektorSim ³ folgende Stelle zu besetzen:
Akademischer Mitarbeiter Transfermanagement (m/w/d)
Beschäftigungsumfang: 30%.
Tätigkeitsschwerpunkte:
Unterstützung in der Umsetzung von Strategien, Mechanismen und Maßnahmen zur Förderung des Wissens- und Innovationstransfers im Rahmen eines Verbund-Forschungsprojekts
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Projektmeetings
Unterstützung bei der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit
Unterstützung beim jährlichen Berichtswesen.